Власти Узбекистана в очередной раз приступили к реформированию миграционной политики. Интересно, что этот процесс совпал с грядущими изменениями на главном рынке труда для узбекских мигрантов – России, где намерены серьезно ужесточить условия пребывания для иностранных рабочих. В свою очередь узбекские чиновники намерены структурировать миграционные потоки с постепенным их перенаправлением на рынки стран ЕС, Ближнего Востока и других. Государство будет выделять субсидии молодежи, которая намерена отправиться на работу за рубеж, для обучения профессиям и языкам. Также будет запущен большой комплекс мер по поддержке мигрантов, вернувшихся из-за рубежа. Рассказываем обо всем по порядку.
Системные изменения
Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости будет преобразовано в орган управления в форме государственного учреждения. Директор агентства будет одновременно заместителем министра занятости и руководителем Фонда поддержки трудовых мигрантов.
В посольствах и консульствах нашей страны в Великобритании, Германии, Польши, Венгрии, Японии планируется введение должности атташе по трудовой миграции, а в Саудовской Аравии – должности представителя агентства. Для оперативного решения проблем наших граждан за рубежом в посольствах и соответствующих министерствах будут организованы круглосуточные колл-центры.
Мигрант с пеленок
В соответствии с принципом “работа за рубежом начинается с махалли” помощники хокима, лидеры молодежи будут выявлять желающих работать за рубежом и вносить их данные в платформу “Онлайн махалля”. Кандидаты будут приглашаться на конкурсы зарубежных работодателей.
Денежные субсидии
Будет организовано обучение профессиям и целевая подготовка в учреждениях профессионального образования граждан, не имеющих профессиональных навыков и знания языка. Для этого при Агентстве по внешней трудовой миграции будет открыт центр по обучению иностранным языкам и целевой подготовке к работе.
Лица, желающие работать за границей, сталкиваются с определенными расходами. Теперь часть расходов на рабочую визу, билеты, оценку знаний иностранного языка и профессиональной квалификации будет компенсироваться государством. Гражданину, получившему международный сертификат по языку или его эквивалент, будет возмещено 50 процентов расходов на изучение языка.
Обратно на Родину
Важное значение имеет вопрос помощи в трудоустройстве граждан, вернувшихся из трудовой миграции. В частности, им будет оказана финансовая помощь для ведения приусадебного хозяйства и получения доходов, а также будут предоставляться другие услуги по трудоустройству.
Прикрепленные к махаллям банки выделят льготные кредиты в рамках программы “Непрерывная поддержка малого бизнеса”. Медицинские учреждения проведут бесплатные медицинские осмотры для вернувшихся мигрантов и членов их семей. Центры “Инсон” окажут социальную помощь детям, чьи родители работают за рубежом.
Предприятию, принявшему на работу вернувшихся из трудовой миграции, за каждого сотрудника на протяжении года будет выплачиваться ежемесячная субсидия в размере 500 тысяч сумов из Фонда поддержки занятости. На эти мероприятия в этом году будет выделено 100 миллиардов сумов из всех источников.
