Vaib.uz (Узбекистан. 6 февраля). В Москве состоялись переговоры главы Агентства по миграции Узбекистана Бехзода Мусаева с представителями 20 крупных российских компаний. В результате встречи были подписаны соглашения о сотрудничестве, направленные на трудоустройство граждан Узбекистана в России.
Среди компаний, готовых принять узбекских работников, — ANT YAPI, “Озон Комьюнити”, “ПЭК”, “Спар Мидл Волга” и другие. По подписанным договорам свыше 7 тысяч граждан Узбекистана смогут официально трудоустроиться в этих организациях. Отбор кандидатов пройдет в феврале в разных регионах страны.
Что значит официальное трудоустройство?
В отличие от неформальной занятости, официальное трудоустройство предоставляет работникам гарантированные права и социальные льготы. Это означает:
- Заключение трудового договора — документ, который защищает работника и устанавливает его обязанности, рабочие условия и зарплату.
- Официальная зарплата и налоговые отчисления — работники получают “белую” зарплату, а часть средств перечисляется в пенсионный и медицинский фонды.
- Социальные гарантии — право на медицинскую страховку, отпуск, больничные выплаты и соблюдение норм трудового законодательства.
- Защита от незаконного увольнения — работодатель не сможет уволить сотрудника без веских оснований.
Таким образом, узбекистанцы, которые пройдут отбор, смогут работать в России на легальных условиях, что обеспечит им стабильный доход и социальную защиту.
