Vaib.uz (новости Узбекистана. 26 января). В России готовится очередное ужесточение миграционного законодательства. Депутаты внесли в Госдуму законопроект, который обязывает иностранных работников, прибывших в страну по трудовому патенту, отработать не менее 12 месяцев у одного работодателя после въезда в Россию. Только по истечении этого срока мигранты смогут сменить место работы, заключить новый трудовой договор или устроиться на работу по совместительству, сообщают российские СМИ.
Авторы инициативы обращают внимание на то, что в настоящее время трудовой патент привязан к региону, а не к конкретному работодателю. Это позволяет иностранным гражданам практически без ограничений расторгать договоры, переходить в другие компании или работать сразу у нескольких работодателей, лишь уведомляя об этом территориальные органы МВД. По мнению депутатов, такая система затрудняет контроль за миграционными потоками и создает почву для злоупотреблений.
Согласно предложенному законопроекту, если срочный трудовой договор, заключённый на срок менее одного года, заканчивается раньше времени или расторгается досрочно, иностранный работник, не имеющий других законных оснований для пребывания в стране, будет обязан покинуть Россию.
При этом инициатива предусматривает ряд исключений. Новые ограничения не будут применяться к мигрантам, которые были вынуждены расторгнуть договор по уважительным причинам. К ним относятся: ликвидация компании, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, чрезвычайные обстоятельства, невыплата или частичная невыплата заработной платы, нарушение работодателем требований охраны труда.
Однако и в этих случаях вводятся жёсткие сроки. Если иностранный работник в течение 30 дней после досрочного расторжения договора по уважительным причинам не сможет найти нового работодателя, он будет обязан покинуть территорию России. Его трудовой патент будет аннулирован, а сведения о нём внесены в реестр контролируемых лиц с последующим запуском процедуры выдворения из страны.
Таким образом, предлагаемые изменения могут существенно ограничить мобильность трудовых мигрантов и ужесточить условия их пребывания в России. Пока законопроект находится на стадии рассмотрения, однако в случае его принятия новые правила могут затронуть несколько миллионов иностранных работников.