Скандал в Министерстве образования: чиновник предлагал подчинённым интимные отношения в обмен на должность директора школы

Vaib.uz (Узбекистан. 9 сентября). На днях в соцсетях активно обсуждалась аудиозапись, которая вызвала настоящий резонанс в обществе. На записи, как утверждают пользователи, руководящий сотрудник Министерства дошкольного и школьного образования предлагал женщине вступить с ним в интимные отношения, обещая взамен содействие в получении сертификата менеджера и последующее трудоустройство в качестве директора школы. Также в обсуждениях отмечалось, что данный чиновник якобы регулярно таким образом домогался женщин, которые находились в его подчинении.

В Министерстве дошкольного и школьного образования подтвердили факт служебного расследования и сообщили, что сотрудник, причастный к данному инциденту, был освобождён от занимаемой должности. В заявлении подчёркивается, что ведомство категорически выступает против любых проявлений коррупции, конфликтов интересов и нарушений профессиональной этики.

«Министерство настаивает на строгом соблюдении норм профессиональной морали и этики всеми работниками системы. В отношении сотрудников, допустивших противоправные действия, будут приняты самые строгие меры в соответствии с действующим законодательством», — говорится в официальном сообщении.

Однако в министерстве не уточнили, будет ли в отношении уволенного чиновника возбуждено административное или уголовное дело — ведь речь идёт о признаках не только коррупции, но и сексуального домогательства.

Общество ожидает от правоохранительных органов и министерства более прозрачной позиции и реального расследования подобных случаев. История с аудиозаписью — далеко не единичная, и такие инциденты требуют не только увольнения, но и тщательной проверки, а также ответственности по закону.

One thought on “Скандал в Министерстве образования: чиновник предлагал подчинённым интимные отношения в обмен на должность директора школы

  1. Сегодня коррупция уже не в моде, все насытились им, теперь подавай нам интим…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *