В последнее время в соцсетях появляется всё больше вопросов от узбекистанцев, которые сталкиваются с проблемой “маленького стажа” при назначении пенсии. Что это значит? Сегодня пенсию можно получить лишь отработав определённое количество лет. Минимум для женщин – 20 лет, для мужчин – 25 лет. Однако при переводе документов в цифровой формат многие предприятия и компании часто теряют информацию, в результате их сотрудники остаются без необходимого стажа. Рассказываем, как это можно исправить.
Например, вы работали в организации, но когда приходит время исчисления стажа работы, ваш стаж за этот период не фиксируется в системе. Эта проблема возникает из-за того, что информация о вашей работе на тот момент не была внесена в Единую национальную систему труда (my.mehnat.uz).
В таких случаях вы сможете подтвердить факт работы по данному месту в этот период, получив выписки из приказов о приёме на работу и увольнении из организации.
Поэтому при приёме на работу в организацию или при увольнении из неё всегда требуйте у кадровика полной оцифровки ваших данных в базе данных my.mehnat.uz.
При этом напомним, что при назначении пенсии трудовой стаж за период до 2005 года, когда не велась электронная база данных о заработной плате и трудовом стаже, рассчитывается на основе имеющихся в трудовой книжке записей без истребования подтверждающих документов.
