Vaib.uz (новости Узбекистана. 11 февраля). Власти Узбекистана решили обратить внимание на проблему граждан предпенсионного возраста, которые сталкиваются с увольнением за год-два до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Тема активно обсуждалась в прошлом году после ситуации в Ташкентском метрополитене, когда началось закрытие касс с приёмом наличной оплаты и переход на безналичный расчёт.
Тогда часть женщин-кассиров лишились работы, при том, что до выхода на пенсию им оставался примерно год. Сотрудницы жаловались, что не понимают, куда смогут трудоустроиться в таком возрасте. В итоге ситуацию удалось урегулировать, однако в социальных сетях пользователи отмечали, что подобные случаи в стране – не редкость.
Исправить положение призван новый проект постановления, вынесенный на общественное обсуждение.
Сейчас в Узбекистане мужчины могут выйти на пенсию по достижении 60 лет при наличии не менее 25 лет трудового стажа. Для женщин пенсионный возраст составляет 55 лет при стаже не менее 20 лет.
Проект документа предлагает разрешить выход на пенсию по возрасту на два года раньше общеустановленного возраста гражданам, уволенным и признанным безработными в связи с сокращением объёма работ, изменением численности (штата) либо ликвидацией предприятия.
Кроме того, документ позволит назначать пенсию по возрасту женщинам, имеющим двадцатилетний трудовой стаж, с сокращением общеустановленного пенсионного возраста на один год.
Иными словами, если человек оказался без работы незадолго до пенсии по причинам, не зависящим от него, государство готово предоставить ему возможность выйти на заслуженный отдых раньше.
Планируется, что новые нормы начнут действовать с 1 июня 2026 года – при условии принятия документа.
Если инициатива будет одобрена, это может стать серьёзной поддержкой для тысяч граждан, которые сегодня рискуют оказаться без работы и без права на пенсию буквально за шаг до пенсионного возраста.