Недавно в социальных сетях появилось видео, в котором сотрудник магазина InBazar подвергся физическому насилию со стороны своего коллеги. Причиной конфликта, как утверждается, стало недовольство тем, что провинившийся работник неаккуратно обращался с торговыми тележками. Этот инцидент стал отправной точкой крупного скандала, который всколыхнул общественность и привлекли внимание правоохранительных органов. Как оказалось, в компании на систематической основе применялось насилие в отношении сотрудников, и поощрял это сам владелец InBazar.
Что произошло?
13 сентября 2024 года в торговом комплексе InBazar в Сергелийском районе Ташкента произошёл инцидент: 23-летний сотрудник магазина ударил своего 18-летнего коллегу после незначительной провинности на рабочем месте. Этот момент был заснят на видео другим сотрудником. Видео быстро разлетелось по социальным сетям, вызвав волну негодования.
Пресс-служба ГУВД Ташкента прокомментировала инцидент. В официальном заявлении говорилось, что инцидент был квалифицирован как мелкое хулиганство по статье 183 Кодекса об административной ответственности. Материалы дела были переданы в Сергелийский районный суд для дальнейшего рассмотрения.
Вскоре после распространения видео основатель сети InBazar Омадбек Холматов выступил с видеообращением, в котором выразил возмущение и пообещал наказать виновных. Он осудил действия своего сотрудника.
Позже в социальных сетях появилось новое видео, где пострадавшему сотруднику вручили автомобиль Spark и предложили новую должность в компании. Однако его реакция на видео вызвала много вопросов у пользователей, так как сотрудник не проявил радости по поводу “компенсации”, да и вообще выглядел испуганным. Многие начали подозревать, что руководство магазина пыталось замять еще более серьезные проблемы в магазине таким образом.
Обвинения в лицемерии и новые скандалы
Общественное возмущение усилилось после того, как в соцсетях сразу после этого инцидента появились несколько видео, где сам основатель компании Омадбек Холматов был замечен в неадекватных действиях по отношению к своим сотрудникам. В одном из видео он поощрял драки между сотрудниками, а также требовал от одного из работников подраться с охранником.
Кроме того, в сети распространились записи, на которых слышно, как Холматов оскорбляет сотрудников и использует ненормативную лексику. Это вызвало ещё большую волну критики в адрес основателя InBazar и поставило под сомнение его искренность в извинениях.
ГУВД Ташкента также прокомментировало появившиеся видео с участием самого Холматова, заявив, что они были сделаны ранее, и заявления по ним не поступали в правоохранительные органы. Однако на данный момент проводится доследственная проверка, и устанавливаются личности всех участников видео для принятия соответствующих мер.
Бойкот магазина и реакция общества
Скандал вокруг InBazar привёл к резонансной реакции в социальных сетях. Блогеры и активные пользователи призывают к бойкоту магазинов сети, осуждая руководство за неподобающее отношение к сотрудникам. Многие отмечают, что насилие на рабочем месте недопустимо ни при каких обстоятельствах, и обвинения в адрес основателя компании вызывают серьёзные сомнения в корпоративной культуре InBazar.
Несмотря на извинения и обещания наказать виновных, общественное недовольство продолжает расти. Пользователи социальных сетей требуют не только привлечения к ответственности конкретных сотрудников, но и полного пересмотра культуры управления в компании.
В целом история с InBazar затронула важные вопросы о трудовых отношениях и правах сотрудников в крупных компаниях. Оправданы ли извинения владельца компании, если он сам был замечен в применении насилия? Насколько важны моральные и культурные аспекты при управлении коллективом?
На данный момент остаётся неизвестным, какие меры будут приняты в отношении Омадбека Холматова и как будет развиваться ситуация с бойкотом. Однако насилие на рабочем месте не может быть оправдано ни при каких обстоятельствах, и общество чётко высказало свою позицию на этот счёт. Остаётся надеяться, что дальнейшие шаги правоохранительных органов приведут к справедливому решению этой ситуации.
