Помните компанию Inbazar, владелец которой поощрял физическое насилие в отношении своих сотрудников? Именно в этой компании недавно произошел инцидент, когда сотрудника избили за неаккуратное обращение с торговыми тележками. Затем руководство попыталось замять скандал, подарив пострадавшему автомобиль «Спарк». Сегодня стало известно, что накануне эта компания объявила о самоликвидации. Однако это не означает, что её дело не продолжить жить дальше.
Что произошло?
Скандал вокруг Inbazar начался с видео, распространившегося в социальных сетях, на котором видно, как сотрудника избивают за незначительную ошибку на работе. Это вызвало массовое возмущение в обществе, и поведение руководства компании, которое поощряло подобные методы, лишь усугубило ситуацию.
Через несколько дней после инцидента компания попыталась загладить вину, подарив пострадавшему работнику автомобиль «Спарк». Однако этот жест не смог успокоить общественность, и давление на компанию продолжало усиливаться.
Добровольная ликвидация
На фоне общественного осуждения и возможных юридических последствий ООО «Inbazar» решило добровольно ликвидироваться. Как сообщает Налоговый комитет Узбекистана, в данный момент компания не ведет предпринимательской деятельности и находится на стадии самоликвидации.
Однако это не означает, что бренд Inbazar прекратит своё существование. Помимо ООО «Inbazar», под этим брендом продолжают работать еще несколько компаний:
- ООО «In Mag»
- ООО «Go Trend»
- ООО «KDS Sales»
По официальным данным, в этих компаниях трудоустроено всего 44 человека. Несмотря на закрытие ООО «Inbazar», другие организации, связанные с брендом Inbazar, продолжают свою деятельность.
Налоговые проверки и штрафы
Согласно информации Налогового комитета, на компанию Inbazar поступали жалобы от покупателей через мобильное приложение Soliq, клиенты сообщали о нарушениях в сфере продаж. В течение 2024 года в отношении этих магазинов было проведено 17 выездных налоговых проверок, которые привели к наложению штрафов.
Почему это важно?
Этот случай подчеркивает важность корпоративной ответственности и уважительного отношения к сотрудникам. Скандал с физическим насилием в Inbazar стал примером того, как пренебрежение трудовой этикой может привести к краху бизнеса, даже несмотря на попытки замять проблему. Ликвидация компании Inbazar не означает полного прекращения деятельности бренда, однако инцидент оставил серьёзное пятно на её репутации.
