Vaib.uz (Узбекистан. 12 мая). В социальных сетях распространилась информация, вызвавшая волну обсуждений: в одной из школ Ташкента якобы уволили учительницу за то, что она вместе с учениками готовила творческое выступление к 9 мая — Дню памяти и почестей.
Согласно сообщению, ученики под руководством преподавательницы взяли напрокат военную форму, разучивали песни военных лет — «Катюшу» и «Смуглянку», и готовили сценку, посвящённую 101 узбекскому герою, которые были узниками концлагеря “Амерсфорт” в Нидерландах. Однако, по словам автора публикации, директор школы №188 из-за этого вынудила учительницу написать заявление на увольнение по собственному желанию — с 1 июня 2025 года.
Ситуацию прокомментировало столичное управление дошкольного и школьного образования. Там подтвердили, что 8 мая 2025 года учительница начальных классов действительно провела мероприятие с учениками без уведомления администрации и заменила им урок математики, предусмотренный расписанием.
В управлении отметили: администрация школы предупредила педагога, что проводить подобные мероприятия во время учебных занятий нельзя. Ей сообщили, что подобные инициативы должны проводиться только после уроков и в согласовании с администрацией. В случае повторения подобных нарушений, учителю было предложено подать заявление об увольнении.
Также чиновники подчеркнули, что 7 мая в этой школе уже прошло официальное духовно-просветительское мероприятие ко Дню памяти и почестей с участием учеников.
С формальной точки зрения администрация школы, безусловно, действует в рамках правил: в образовательных учреждениях действуют строгие расписания и нормы, и если каждый педагог начнёт устраивать уроки по собственному сценарию, это приведёт к хаосу. Однако вызывает вопросы подход, при котором учителя, проявившего инициативу, вынуждают покинуть школу.
Учительница не совершала ничего предосудительного — она лишь хотела воспитать в детях чувство уважения к подвигу и истории. И хотя она нарушила внутренние правила, ситуация могла бы быть решена мягче — с разъяснительной беседой, а не через увольнение.
Будем надеяться, что стороны придут к компромиссу. Ведь в условиях, когда школы и так испытывают дефицит квалифицированных педагогов, терять мотивированных учителей — роскошь, которую система образования позволить себе не может.
“…администрация школы предупредила педагога, что проводить подобные мероприятия во время учебных занятий нельзя.”
“В случае повторения подобных нарушений, учителю было предложено подать заявление об увольнении.” ——– И что не так? Оправдание можно найти кому угодно и чему угодно. Есть Закон, есть утвержденные правила и порядок, утвержденный план занятий. До тех пор, пока мы будем на любое нарушение, в любой сфере, любого человека вне зависимости от должности и положения, смотреть сквозь пальцы или вообще закрывать глаза, до тех пор будет бардак в стране. Благими намерениями сами знаете куда выложена дорога…
А “мотивированному” учителю, как коллега коллеге, хочу напомнить о том, что ВНЕКЛАССНУЮ РАБОТУ в школе еще никто не отменял. Можно было это, очень хорошее, полезное и нужное мероприятие провести после уроков. Уверен, никто из администрации школы слова бы не сказал даже, если бы учитель и не согласовал это с ними. А еще лучше, пригласила бы их на это выступление. Но, во внеурочное время.
Сегодня дети и так от “100” отнимают “1” и получают “00”.