Статья несколько однобокая. Писал ее человек, который не в полной мере разбирается в трудовом законодательстве. Работодатель не может "требовать переработки". К сверхурочной работе сотрудника можно привлекать только с его согласия, причем письменного. Если человек соглашается, то он сам на это подписался. Отмена же лимита на сверхурочку за год может быть выгодна тем работникам, которые хотят таким образом заработать дополнительные деньги. Тем более, что это ещё раз подчеркну - только с их согласия.